RECRUITMENT INFORMATION
Culture
各種社会保険以外に、福利厚生として
以下のような制度やプランを備えています。
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休暇
週休2日制(年間所定休日126日)、各種休暇制度、年次有給休暇、夏期休暇、受験有給休暇(最大5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
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フレキシブルワーキング制度
「仕事と家庭」、「仕事とプライベート」のバランスを保ちながら、キャリアアップを目指す職員を支援する制度で、育児、介護をサポートするため、働き方に応じて業務量を調整することにより、時間的負荷を軽減することを目的としています。
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健康保険カフェテリアプラン
デロイト トーマツ健康保険組合のサービス。各自に付与される一定のポイントを健康診断、リフレッシュ、自己啓発、旅行等、さまざまなメニューに利用できます。
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社会活動
● チャリティイベントへの参加
デロイト トーマツ グループでは、毎年「FITチャリティ・ラン(Financial Industry in Tokyo for Charity Run)」というイベントに協賛しています。● ボランティアへの参加
デロイト トーマツ グループでは、職員とその家族、友人がオフィス近くの日比谷公園の花壇の整備・植え替えを定期的に行っています。
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その他
● ビジネスカジュアル
オフィスでの執務について、通年ビジネスカジュアルウエアが認められています。● 健康管理室
オフィスには健康管理室が設置され、産業医および看護師が常駐しています。体調が悪い時のベッドルームもあります。● 職員専用マッサージルーム
あん摩マッサージ指圧師の国家資格を持つヘルスキーパーの施術が無料で受けられます。● クラブ活動
ゴルフやフットサルなど、さまざまなクラブ活動があり、それぞれ気の合った仲間と余暇を楽しんでいます。