RECRUITMENT INFORMATION

Culture

各種社会保険以外に、福利厚生として
以下のような制度やプランを備えています。

  • 休暇

    週休2日制(年間所定休日126日)、各種休暇制度、年次有給休暇、夏期休暇、受験有給休暇(最大5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

  • フレキシブルワーキング制度

    「仕事と家庭」、「仕事とプライベート」のバランスを保ちながら、キャリアアップを目指す職員を支援する制度で、育児、介護をサポートするため、働き方に応じて業務量を調整することにより、時間的負荷を軽減することを目的としています。

  • 健康保険カフェテリアプラン

    デロイト トーマツ健康保険組合のサービス。各自に付与される一定のポイントを健康診断、リフレッシュ、自己啓発、旅行等、さまざまなメニューに利用できます。

  • 社会活動

    ● チャリティイベントへの参加
    デロイト トーマツ グループでは、毎年「FITチャリティ・ラン(Financial Industry in Tokyo for Charity Run)」というイベントに協賛しています。

    ● ボランティアへの参加
    デロイト トーマツ グループでは、職員とその家族、友人がオフィス近くの日比谷公園の花壇の整備・植え替えを定期的に行っています。

  • その他

    ● ビジネスカジュアル
    オフィスでの執務について、通年ビジネスカジュアルウエアが認められています。

    ● 健康管理室
    オフィスには健康管理室が設置され、産業医および看護師が常駐しています。体調が悪い時のベッドルームもあります。

    ● 職員専用マッサージルーム
    あん摩マッサージ指圧師の国家資格を持つヘルスキーパーの施術が無料で受けられます。

    ● クラブ活動
    ゴルフやフットサルなど、さまざまなクラブ活動があり、それぞれ気の合った仲間と余暇を楽しんでいます。