税理士法人トーマツは、人材こそが資本と考えます。一人ひとりがその能力や知識を充分に発揮し、プロフェッショナルとして成長していけるキャリアパスが設定されています。
アソシエイト
税務のプロフェッショナルを目指して、アソシエイトとしてキャリアをスタートします。上位者の指導・監督のもと、日常の業務を通じて、税務の基礎知識を身に付けます。
シニアアソシエイト
税務のプロフェッショナルとして一定の範囲内で業務が任され、基礎的なサービスについては実務責任者としてアソシエイトへの指示や検証を行います。
アシスタントマネジャー/マネジャー
確立したプロフェッショナルとして、上位者の助言のもと標準的難易度の業務を責任を持って遂行します。実務能力と幅広い知識が求められる一方、内部研修などの講師も担当し、管理職として人材育成に努めます。
シニアマネジャー
高い能力や経験を持つプロフェッョナルとして、高難易度の業務を遂行します。部門統率、人材育成などに対し一定の責任を負い、パートナーを直接サポートします。
パートナー
最高レベルの税務プロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供し、業務に関する最終的な責任を負います。
※一部のパートナーは組織運営に関する権限と義務を有します。