DeloitteDeloitte

MENU

キャリア・研修制度キャリア・研修制度

キャリアパス

プロフェッショナルとして成長する。
そのために明確なキャリアパスを準備しています。
税務のプロフェッショナルを目指して、
まずは「アソシエイト」としてキャリアをスタート。
シニアアソシエイト、マネジャーを経て、
最高レベルの「パートナー」へと進みます。

  • アソシエイト

    まずは、アソシエイトとしてキャリアをスタート。先輩の指導・監督の下、日常の業務を通じて、税務の基礎知識を身に付けます。皆さん始めはここからスタート。焦る必要はありません。

  • シニアアソシエイト

    税務のプロフェッショナルとして業務を徐々に任せていきます。基礎的サービスについては、実務責任者として、アソシエイトへの指示やチェックを行います。 一人前への第一歩です。

  • マネジャー/アシスタントマネジャー

    確立したプロフェッショナルとして、標準的な業務を、責任を持って遂行します。実務能力と幅広い知識が求められる一方、内部研修などの講師も担当。管理職として人材育成に努めます。 頼れる存在になってください。

  • シニアマネジャー

    高い能力や経験を持つプロフェッョナルとして、高難易度の業務を遂行します。部門統率、人材育成などに対し一定の責任を負い、パートナーを直接サポートします。 実務実行の中心的役割を担います。

  • ディレクター

    パートナー同様、税務プロフェッショナルとして最高レベルの能力や経験を有し、高品質なサービスを提供します。また、最上位の職員として部門の戦略的な方針を策定。組織運営・顧客開拓・人材育成などに深く関与します。テクニカル面の中心的役割です。

  • パートナー

    最高レベルの税務プロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供し、業務に関する最終的な責任を負います。 経営に直接関与する、重要ポジションです。
    ※一部のパートナーは組織運営に関する権限と義務を有します。

研修制度

入社後、安心してキャリアをスタートしていただけるよう、実際の税務申告書作成業務をシミュレーション形式でリアルに体験する「入社時研修」に始まり、各階層で税務知識やリーダーシップ、問題解決力などが身に付く充実した研修制度を用意。英語研修も充実しているので、安心してください。Deloitteが主催する海外研修への派遣、短期語学留学制度など、税務のプロフェッショナルに求められる専門性、人間性、国際性を磨けるよう、私たちは全力でサポートしています。

研修制度 研修制度